본문 바로가기

스타트업 용어/조직 용어

(6)

[조직 용어] CEO CTO CMO COO CFO CSO CCO CIO CHRO CLO 약자와 뜻 안녕하세요 창업지식공유대학생입니다 😊 오늘은 CEO, CTO, CMO, COO 등 C레벨의 종류에 대해 포스팅을 해보겠습니다! CEO CEO는 Chief Executive Officer의 약자로, 최고경영자를 의미합니다. 기업의 전반적인 운영과 경영에 대한 책임을 갖고 있고, 전략 수립, 리더십, 조직의 성과 책임 등을 담당합니다. CTO CTO는 Chief Technology Officer의 약자로, 최고기술책임자를 의미합니다. 기업의 기술 전략과 기술적인 측면을 책임지고, 기술 개발, 기술 혁신, 기술 인프라 구축 등을 담당합니다. CMO CMO는 Chief Marketing Officer의 약자로, 최고마케팅책임자를 의미합니다. 기업의 마케팅 전략과 활동을 책임지고, 제품/서비스의 마케팅, 고객 유..

[조직 용어] 애자일 방법론 국내 스타트업 적용 예시 안녕하세요 창업지식공유대학생입니다 😊 오늘은 국내 스타트업의 애자일 방법론 적용 사례에 대해 포스팅 해보도록 하겠습니다. 애자일 방법론 뜻에 대해서는 이전 포스팅에서 다뤘습니다 https://startupinfoshare.tistory.com/61 [조직 용어] 애자일 방법론 뜻과 예시 - 스크럼, 칸반, XP 안녕하세요 창업지식공유대학생입니다 😊 오늘은 애자일 방법론 뜻과 세 가지 방법인 스크럼, 칸반, XP에 대해 포스팅을 해보도록 하겠습니다 ! 애자일 방법론 뜻 애자일 방법론은 소프트웨어 startupinfoshare.tistory.com 예시 1 : 우아한형제들 대한민국의 대표적인 스타트업 중 하나로, 배달앱 '배달의민족'을 운영하고 있습니다. 우아한형제들은 애자일 방법론을 중심으로 한 프로세스를..

[조직 용어] 애자일 방법론 뜻과 예시 - 스크럼, 칸반, XP 안녕하세요 창업지식공유대학생입니다 😊 오늘은 애자일 방법론 뜻과 세 가지 방법인 스크럼, 칸반, XP에 대해 포스팅을 해보도록 하겠습니다 ! 애자일 방법론 뜻 애자일 방법론은 소프트웨어 개발 프로세스에서 사용되는 유연하고 반복적인 접근 방식 입니다. 이 방법론은 예측 가능성과 응용 가능성을 높이기 위해 요구사항의 변화에 빠르게 대응하고 지속적인 개선을 추구합니다. 시장과 기술이 급변하는 시대에 스타트업을 비롯한 많은 기업이 채택해고 있는 방법론입니다. 스크럼 스크럼은 애자일 방법론 중 가장 인기 있는 방법론입니다. 작은 팀으로 구성된 스크럼 팀은 주기적인 회의를 통해 작업을 계획하고, 스프린트라고 불리는 짧은 개발 주기 동안 작업을 수행합니다. 스크럼은 팀원들 간의 협력, 지속적인 피드백 및 조정, 그리..

[조직 용어] R&R (Role and Responsibility) 뜻과 예시 및 중요성 안녕하세요 창업지식공유대학생입니다 😊 이번 포스팅에서는 조직에서 중요한 개념인 R&R (Role and Responsibility)의 뜻, 예시, 중요성에 대해 다뤄보겠습니다 ! R&R(Role and Responsibility) 뜻 Role and Responsibility는 조직 또는 팀 내에서 개인이 맡은 역할과 그에 따른 책임을 나타내는 용어입니다. 각 개인은 조직의 목표를 달성하기 위해 특정한 역할과 책임을 부여받습니다. 이들 역할과 책임은 조직의 원활한 운영과 협업을 도모하며, 각 개인의 기여와 업무 수행을 명확하게 정의하는 데 도움을 줍니다. Role : 역할 역할(Role)은 개인이 조직 내에서 맡은 특정한 기능이나 임무를 나타냅니다. 역할은 조직 구조에 따라 정의되며, 개인은 그 역할에 ..

비전(Vision), 미션(Mission), 오브젝티브(Objcetive) 뜻과 사례 안녕하세요 창업지식공유대학생입니다 😊 오늘은 정말 중요한 개념인 비전, 미션, 오브젝티브의 뜻과 차이점에 대해 포스팅을 해보겠습니다 ! 세 가지 모두 '목표'와 관련된 단어인데, 조금씩 다른 뜻을 가지고 있습니다. 간단히 설명하자면, 비전 > 미션 > 오브젝티브 순으로 비전이 가장 큰 개념입니다. 비전(Vision) 비전은 조직이나 개인이 실현하고자 하는 최종 목표를 포괄적으로 설명한 것 입니다. 비전은 조직의 장기적인 목표와 이상적인 상태를 표현하며, 향후 몇 년에서 몇십 년에 걸쳐 이루어지기를 바라는 변화와 성취를 포함합니다. 비전은 조직의 방향성과 가치관을 명확히 하며, 구성원들에게 열정과 동기부여를 제공합니다. 비전은 주로 장문으로 표현되며, 조직이 이루고자 하는 큰 목표를 간결하고 강렬하게 전달..

[팀빌딩] 3H Framework - Hustler, Hipster, Hacker 스타트업에게 팀빌딩은 매우 중요하다. 아무리 좋은 아이디어가 있어도 팀이 그 아이디어를 실행할 수 없는 팀이라 판단 되면, 투자를 진행하지 않는다고도 한다. 따라서, 초기 스타트업을 성공시키기 위한 세 가지 역할을 정의한 3H Framework에 대해 소개하고자 한다. 3H는 Hustler, Hipster, Hacker를 의미한다. 하나씩 알아보도록 하자. Hustler : 영업과 마케팅에 능하고, 스타트업의 수익 창출과 성장을 견인할 책임이 있는 사람을 말한다. 비즈니스를 하는 사람으로, '거칠게 밀어붙이는 사람'이다. 보통 대표가 Hustler의 역할을 하여, 고객의 니즈를 파악해 제품에 녹일 수 있도록 하고, 제품/서비스의 비전을 제시한다. 2. Hipster : 디자인과 사용자 경험에 능숙..

이전 1 다음

티스토리툴바